<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=2374102812652515&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

GDPR-bloggen

Posts by

Christian Butenschøn

Christian Butenschøn er grunnlegger av ICONFIRM. Han er hverken IT utvikler eller jurist, men har praktisk sans og sunt bondevett. Fra 2013 ledet han oppbyggingen av Nordens ledende samhandlingsplattform innen privat helse som idag har ca 30 forsikringsselskap og 1300 klinikker som brukere. Med utgangspunkt i denne teknologien ble ICONFIRM satt opp i slutten av 2016. Plattformen er en praktisk og brukervennlig løsning som setter individet i sentrum i en organisasjons etterlevelse av GDPR.

Kvinne beskyttes av arm med paraply

Det besværlige samtykket?

Da GDPR ble innført våren 2016 ble det lovet kraftige sanksjoner for de som ikke overholder regelverket. Nå ser vi at dette ikke var tomme løfter. Google, Grindr, British Airways og PWC er bare noen av de internasjonale kjempene som må betale betydelige summer i overtredelsesgebyr. Også her hjemme har flere kommuner og offentlige virksomheter blitt ilagt bøter i millionklassen. Og flere skal det bli. Datatilsynet har varslet en rekke flere bøter i 2021, både til offentlig og privat sektor.

Les mer
hender på tastatur med hengelås på skjerm

Ansvaret for personopplysninger må være der behandlingen faktisk skjer

Ved introduksjonen av den nye personvernforordningen brukte virksomheter mye tid på å sette seg inn i regelverket, kartlegge personopplysninger, gjøre risikovurderinger og oppdatere rutinebeskrivelser for å møte kravene. Flere måtte også bytte ut eller oppgradere systemene de bruker til behandling av personopplysninger. Det ble også brukt mye tid på å forhandle databehandleravtaler og innhente dokumentasjon. Nå, over to år senere, har forståelsen av regelverket modnet og det som var ansett som akseptabel dokumentasjon av etterlevelse i 2018, er ikke lenger tilstrekkelig.

Les mer
Dame sitter foran en bærbar PC

På tide å operasjonalisere GDPR

For de fleste av oss handler hverdagen om prioriteringer, i jobb og privatliv. Ofte gjøres prioriteringene ut fra hva som oppfattes som viktigst. I den vurderingen er det alltid ubalanse mellom de konkrete ‘her-og-nå’ problemene fremfor mulige fremtidige. Hvis oppgavene i tillegg oppfattes som vanskelige er det lett å skyve på de i prioriteringene. 

Les mer